Такого накала эмоций многопрофильный лицей №18 им. Ломоносова, на базе которого 22 апреля проходил первый этап республиканского профсоюзного марафона «Коллективный договор. В чём сила?», не видел давно! Приветствием педагогов вокального ансамбля лицея открылось это очень знаковое для педагогического сообщества Зеленодольского муниципального района профсоюзное событие.

Присутствующих в зале приветствовала Копвиллем Наиля Нургаязовна – председатель Зеленодольской территориальной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации в Татарстане словами: «Уважаемые коллеги! Здесь собрались те, кто стоит на страже интересов педагогов и работников образования. Ваше участие — доказательство того, что мы вместе стремимся к справедливости и достойным условиям труда. Коллективный договор — это не просто документ, а живой инструмент, который защищает права, укрепляет социальные гарантии и создаёт основу для взаимного уважения в коллективе. В условиях современных вызовов — будь то высокая нагрузка, вопросы оплаты труда или обеспечение безопасности — именно такие соглашения становятся мостом между теорией и практикой, между интересами и возможностями. Уверена, что ваш профессионализм и готовность к компромиссу помогут найти баланс, устраивающий все стороны. Пусть работа будет продуктивной, а результаты — конкретными и значимыми. Благодарю за вашу активность и преданность общему делу! Желаю нам всем вдохновения, взаимопонимания и уверенности в завтрашнем дне».

Затем коллективы из одиннадцати образовательных учреждений очень творчески, в музыкально-поэтической форме представили основные идеи коллективного договора, как документа, регулирующего договорённости, которые повысят качество жизни педагогов и, как следствие, качество образования наших детей.

В Марафоне приняли участие:
- Центр творчества
- детский сад №9 «Аленушка»,
- Обсерваторская средняя школа,
- детский сад №22 «Малыш»,
- Нурлатский детский дом,
- детский сад №13 «Гусельки»,
- средняя школа №7,
- детский сад №33 «Аленький цветочек»,
- детский сад №10 «Созвездие»,
- детский сад №55 «Килэчэк»,
- детский сад №27 «Журавушка».

Участники марафона представили свои лучшие практики коллективно- договорного регулирования трудовых отношений, продемонстрировав привлекательность и успешность своих первичных профсоюзных организаций. Каждое выступление имело свой неповторимый стиль, где присутствовали и креатив, и юмор; освещались важные вопросы защиты прав педагогов в популярной, доступной форме.

На мероприятии присутствовали почётные гости: Проценко Ирина Николаевна - председатель Татарстанской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования; главные специалисты Татарстанской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Гафарова Гульсина Асхатовна и Галяветдинова Елена Викторовна; заместитель начальника Управления образования Исполнительного комитета ЗМР РТ Максимова Эльфира Фаритовна. Была приглашена очень компетентная экспертная комиссия в составе: Антипова Константина Сергеевича - председателя профсоюзной организации завода имени Серго, Сайфутдиновой Адели Ильдусовны, начальника отдела по оказанию услуг работодателям Управления Центра занятости Республики Татарстан по Зеленодольскому району, Прокофьевой Марины Вячеславовны - председателя координационного Совета профсоюзных организаций Зеленодольского муниципального района. Эксперты высоко оценили форму и содержание мероприятия, отметив, что сотрудничество и командная работа помогают добиться высоких результатов, что единство – это сила.

Открытая атмосфера, поддержка зала – всё способствовало конструктивному ведению диалога, обмену опытом и поиску новых решений. Был важен и ценен каждый голос, каждая инициатива. Марафон стал шагом к улучшению социально-трудовых отношений, а также новым полезным инициативам и компромиссам в нашем педагогическом сообществе.

Профсоюзный марафон по-зеленодольски состоялся! Он стал площадкой для живого обсуждения, творческого обмена опытом и войдёт в добрую традицию нашей территориальной профсоюзной организации.

................................................................................................................................................................................................................................