1 февраля 2019 года





Президент Республики Татарстан Р.Н. Минниханов 4 декабря 2015 года, выступая на 26-й отчетно-выборной конференции Профсоюзов Татарстана отметил, что «система социального партнерства выдержала испытание временем и стала залогом социальной стабильности в обществе. А потенциал профсоюзов позволяет эффективно решать самые разнообразные задачи».

В 2017 году было заключено очередное территориальное Соглашение между Исполнительным комитетом ЗМР, Управлением образования ИК ЗМР и Территориальной профсоюзной организацией работников образования и науки ЗМР на 2017 – 2019 годы. Во всех 99 образовательных организациях заключены коллективные договоры. В них своевременно вносятся изменения. Соглашение и коллективные договоры являются правовой основой для развития договорного регулирования трудовых отношений и дают возможность решать общие социально-экономические, правовые, образовательные задачи, создавать комфортные, безопасные условия труда для работников образования. Итоги выполнения Соглашения ежегодно подводятся на совместном заседании руководителей и председателей первичных профсоюзных организаций.

На декабрь 2018 года в 99 первичных профсоюзных организациях Зеленодольского муниципального района состоят 3918 членов профсоюза. Охват профсоюзным членством остается стабильным и составляет 98,7%. В 65 из 99 охват профсоюзным членством составляет 100%.

Создание условий для реализации основных положений Соглашения и коллективных договоров в каждой ОО – одна из основных задач деятельности территориальной профсоюзной организации и руководителей образовательных организаций.

При территориальной профсоюзной организации с 2010 года действует фонд социальной поддержки членов профсоюза. В 2018 году такой помощью воспользовались 72 члена профсоюза, в основном на лечение после тяжелых операций, травм или при возникновении трудной жизненной ситуации на сумму 276 000 рублей. Также материальную помощь из социального фонда Рескома получил 21 член профсоюза в размере 212 000 рублей.

Беспроцентным займом до 15 000 рублей сроком на 6 месяцев воспользовались 12 членов профсоюза на сумму 170 000 рублей.

Всего материальная помощь оказана на сумму 773 650 рублей.

По действующей с 2017 года Программе льготного кредитования в АК Барс Банке 3 члена профсоюза получили кредит до 100 000 рублей сроком до 1 года.

Территориальной и первичными профсоюзными организациями накоплен большой опыт по развитию социального партнерства. В 22-х организациях руководители предоставили отдельные кабинеты для профсоюзной деятельности, которые оснащены необходимой оргтехникой и мебелью. Работодатель и председатель профсоюзной организации строят социально-партнерские отношения на паритетной основе через переговорный процесс, так как они во многом влияют на результат общего дела.

Ежегодно выполнение коллективных договоров рассматривается на собраниях трудовых коллективов, где наряду с профсоюзным лидером, перед коллективом отчитывается и социальный партнер. Ключевой задачей социальных партнеров является стремление к достойной оплате труда как важнейшей составляющей качества жизни. Совместная комиссия Управления образования и профсоюзной организации организует проверку выполнения условий коллективных договоров, своевременность и стабильность выплаты заработной платы работникам.

С 1 сентября 2018 года произошли изменения в системе оплаты труда работников образования. Доля тарифной части оплаты труда в структуре заработной платы работников образования доведена до уровня не ниже 70%.

Успешно реализуется программа грантовой поддержки учителей, которая позволила не только увеличить заработную плату работников образования, но и повысить инновационную деятельность школ. На сегодняшний день количество грантовиков в районе составляет 15 человек.

Призеры муниципальных этапов республиканских конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагог дополнительного образования», «Классный руководитель года» премированы из фонда Территориальной профсоюзной организации на сумму 48 000 рублей; кроме этого, 7 победителей профессиональных и профсоюзных конкурсов приняли участие в теплоходных круизах, которые организовал Реском.

Всего премирование членов профсоюза составило 1млн.173тыс. рублей.

Для неорганизованных детей членов профсоюза ежегодно приобретаем новогодние подарки.

Предоставление дополнительных льгот и гарантий по условиям Соглашения и коллективных договоров является установившейся нормой.

За счет средств работодателя, в соответствии с коллективным договором, за отчетный период:

- 19 педагогов воспользовались правом на дополнительный отпуск сроком до одного года;
- 720 членам профсоюза за работу в течение года без листа нетрудоспособности предоставлено 3 дня к отпуску;
- 1126 членов профсоюза воспользовались оплачиваемыми днями по социальным причинам (бракосочетание, похороны, переезд на новое место жительства, проводы сына в армию);
- 23-м родителям предоставлен дополнительный выходной день по уходу за детьми-инвалидами;
- 47 председателей первичных профсоюзных организаций получают доплату за общественно-значимую работу, 16 – дополнительный отпуск;
- 230 педагогов-членов профсоюза воспользовались льготами при прохождении педагогической аттестации.

Большую роль в мотивации профсоюзного членства играет правозащитная деятельность. Правовым инспектором труда ведется плановая работа по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства, выполнением условий коллективных договоров. Контроль сочетается с изучением состояния дел и оказанием помощи работникам и руководителям.

Согласно плану работы, в течение 2018 года проведены проверки в 12 образовательных организациях.

Четырем педагогическим работникам оказана помощь в составлении исковых заявлений о назначении досрочной страховой пенсии и предоставлении их интересов в суде.

В связи с преобразованиями пенсионной системы России с 2019 года в ноябре на совещание председателей ППО был приглашен заместитель начальника Управления ПФР по городу Зеленодольску, Зеленодольскому и Верхнеуслонскому районам РТ Марат Раисович Хафизов. Он подробно рассказал о предстоящих изменениях и ответил на многочисленные вопросы.

Для реализации молодежной политики утвержден совместный план мероприятий. Совместными усилиями СПО и Управления образования налажена системная работа с молодыми педагогами. Деятельность Клуба, созданного в 2010 году, позволяет выявлять талантливых педагогов, вовлекать их в общественную работу, повышать профессиональное мастерство и статус учителя. Члены Клуба становятся победителями профессионального конкурса «Педагогический дебют», участвуют в муниципальных и республиканских конкурсах, делают карьеру – становятся успешными руководителями.

В образовании 513 молодых педагогов до 35 лет. 14 педагогов, со стажем до 3х лет получают надбавку к окладу.

Молодые педагоги являются активными участниками в проведении республиканской акции «Профсоюзная неделя», занимаются волонтерской благотворительной деятельностью. Организуют конкурсы для детей с ограниченными возможностями, проводят церемонию награждения победителей, организуют для них, совместно с коллективом Центра творчества, новогодний праздник с вручением сладких подарков. Посещают на дому одиноких ветеранов войны и педагогического труда, вручают продуктовые наборы, собирают материал о ветеранах и пишут статьи в альманах «Времен связующая нить». Для обобщения своего начального опыта создана возможность размещать статьи, разработки уроков и мероприятий в сборнике «Путь к мастерству», участвовать в работе семинаров в рамках Клуба молодого педагога и конкурса «Педагогический дебют». 7 молодых педагогов приняли участие в республиканском форуме молодых педагогов в феврале и декабре 2018 года, прошли обучение на курсах в учебном центре ФНПР -13 человек.

На работу с молодыми затрачено 60 720 рублей.

Реализуя единую информационную политику профсоюзов, наша территориальная организация ежегодно повышает уровень информационной работы, используя такие формы и методы, как профсоюзные собрания, информационные письма, стенды, профсоюзные уголки, изготовление печатного материала, использование электронной почты, мультимедийного оборудования, сайты и профсоюзные странички на сайтах образовательных организаций, выпуск газеты «Наш профсоюз». 63 первичные организации выписывают газету «Мой профсоюз» и 9 подписаны на газету «Новое слово».

На информационную деятельность затрачено 260 100 рублей.

Школа профсоюзного актива, правовой всеобуч для молодых педагогов являются частью информационной работы организации и эффективной формой обучения членов профсоюза. 15 членов профсоюза прошли обучение в учебном центре ФП РТ.

Одним из эффективных средств информационной работы, способствующей распространению и изучению опыта работы коллег, привлечению и изучению внимания к деятельности профсоюза, активизации молодежи в общественной работе, является проведение и участие в конкурсах. Зверева Марина, из Васильевской СОШ №3 стала победителем Всероссийского конкурса-акции «Я в Профсоюзе».

Член президиума, руководитель клуба молодого педагога Ирина Владимировна Шибалова приняла участие в республиканском конкурсе «Профсоюзный корреспондент». Ее конкурсная статья была опубликована в газете «Мой профсоюз» в №27 от 05.07.2018 год.

Ежегодно увеличивается число участников акции «Профсоюзная неделя», объявляемой Республиканским комитетом. Председатели первичных профсоюзных организаций и молодые педагоги подошли творчески к проведению профсоюзной недели – это профсоюзные уроки для детей всех возрастов, начиная с дошкольников, собрания, классный час, круглые столы, экскурсия в музей профсоюзов, посадка деревьев, конкурс рисунков. К проведению мероприятий привлекались ветераны педагогического труда и профсоюзного движения.

При поддержке Управления образования территориальная профсоюзная организация занимается издательской деятельностью. Ежегодно к августовской конференции работников образования под руководством ученого совета КФУ издается сборник статей, где молодые специалисты представляют свои методические находки, а педагоги-наставники – методики, накопленные годами.

С 2015 года выпускается альманах «Времен связующая нить», посвященный ветеранам педагогического труда, чьи судьбы служат примером для молодых педагогов. Ветераны - герои альманахов, получающие их в подарок, благодарят за память.

С 2017 года начали выпуск газеты «Наш профсоюз», где освещаются все направления профсоюзной деятельности.

Одной из актуальных тем остается проблема сохранения и поддержания здоровья педагогов, ведь их работа является одним из наиболее напряженных видов профессиональной деятельности, что приводит к эмоциональному выгоранию, способствует ухудшению здоровья. Благодаря активному социальному партнерству между Управлением образования, территориальной профсоюзной организацией и республиканским Профсоюзом образования реализуется программа по сохранению и укреплению здоровья работников. Ежегодно проводится спартакиада среди работников образования по 8 видам спорта, в которых принимают участие до 1600 работников всех возрастных категорий. Ежегодно спартакиада завершается в мае месяце большим спортивным праздником, где проходит церемония награждения победителей.

Работники образования являются постоянными лидерами в соревнованиях среди предприятий и учреждений Зеленодольского муниципального района в рамках Спартакиады «Здоровье».

В крупных школах имеются тренажерные залы, где проводятся занятия с работниками школы под наблюдением учителей физкультуры. В образовательных организациях, в целях профилактики профессиональных болезней, организуются «Дни здоровья» с выездом на природу с членами семей. В ряде школ созданы кабинеты здоровья и релаксации.

За 2018 год 99 работников прошли лечение и отдохнули в республиканских санаториях, приобретая путевку по льготной цене.

Благодаря программе Рескома «За здоровьем в Крым», наши работники ежегодно имеют возможность поправить и укрепить здоровье в пансионате «Прибой» в Евпатории (8 членов профсоюза) и семейном отеле «Красный мак» в Алуште (48 членов профсоюза и члены их семей). Отзывы от отдохнувших – самые восторженные. Есть среди них социальные партнеры – руководители, воспользовавшиеся отдыхом в Крыму не один раз.

Хочется поблагодарить Реском, лично Ю.П. Прохорова от имени родителей, воспитывающих детей-инвалидов за проект «Мать и дитя». Это возможность маме с ребенком отдохнуть и поправить здоровье в санатории «Васильевский», это солидные суммы в качестве материальной помощи для приобретения больным детям необходимого дорогостоящего оборудования, а также лекарств для лечения и реабилитации.

На оздоровление и спорт затрачено 392 000 рублей.

Год охраны труда еще раз показал незыблемость организаций профсоюза в приверженности принципам приоритета безопасности, охраны труда и здоровья.

В ходе реализации мероприятий Года охраны труда, отчетливо обозначились ключевые направления в развитии нашей деятельности, а именно:

- принимать меры, направленные на функционирование системы управления охраной труда в ОО;
- изучение вопросов, связанных со здоровьесбережением педагогических работников и профессиональных заболеваний (фарингит, ларингит, синдром эмоционального выгорания, варикозное расширение вен);
- решение вопросов, связанных с техническим состоянием зданий и сооружений образовательных организаций.

Нарушения требований безопасной эксплуатации зданий школ, детских садов вызывает озабоченность не только работников образования, но и родителей, которые беспокоятся за жизнь своих детей.

Контроль за состоянием охраны труда осуществляется непосредственно на местах через уполномоченных лиц и вопросы рассматриваются на комиссиях по охране труда, которые созданы в организациях.

В рамках Года охраны труда проведена проверка документации по ОТ в 12 организациях и в 77 – в рамках общепрофсоюзной тематической проверки по осуществлению контроля за безопасной эксплуатацией зданий и сооружений ОО силами внештатного технического инспектора труда и уполномоченных лиц по ОТ. По результатам контроля выявлены факты нарушений по выдаче СИЗ, а именно занижаются нормы выдачи по сравнению с Типовыми нормами. Нарушаются требования по обеспечению работников сертифицированными СИЗ. Причина та же, отсутствие финансирования.

Результаты проверок были заслушаны на заседаниях президиума СПО, доведены до руководителей образовательных учреждений и председателей профкомов. В ходе реализации мероприятий по охране труда и по итогам тематической проверки в Центре творчества 14 мая был проведен семинар-совещание для уполномоченных по охране труда по теме «Организация административно-общественного контроля в образовательном учреждении».

Для председателей первичных профсоюзных организаций, с участием руководителей образовательных организаций, совместно с Управлением образования 27 апреля в СОШ №7 был организован семинар-совещание на тему «Безопасные условия труда – каждому работнику». По итогам семинара был выпущен сборник, как методическое пособие в организации работы по охране труда.

Подведены итоги муниципального конкурса «Лучшая образовательная организация по охране труда», проведенного совместно с Управлением образования. Победители получили грамоты и ценные призы из профсоюзного бюджета.

На 1 января 2019 года на всех рабочих местах должна быть проведена специальная оценка условий труда. Но не у всех имеются на это финансовые средства. (60 организаций – 100%, 34 – частично. 1461 сотрудник получили доплату за вредные условия труда; 145 сотрудника получили дополнительный отпуск за вредные условия труда).

В отчетном году СОУТ проведена на 983 рабочих местах на сумму 640 230 рублей.

На мероприятия по охране труда, в том числе проведение СОУТ, обучение по охране труда, приобретение СИЗ образовательными учреждениями израсходовано из разных источников финансирования 45 882 800 рублей, из них 258,7 тыс. руб. за счет возврата 20% страховых взносов из ФСС.

При профсоюзной организации работает Совет ветеранов работников образования. Ветераны Совета являются членами профсоюза, принимают участие во всех наших мероприятиях, делятся своим ценным опытом с молодыми педагогами, являются членами жюри на наших профессиональных конкурсах. В День Учителя и День Победы для них организуются вечера встреч и воспоминаний, они постоянные гости в своих образовательных организациях. По заданию главы ЗМР А.В. Тыгина комиссия из состава Совета ветеранов периодически осуществляет контроль за качеством питания в образовательных организациях. В юбилейные даты ветеранов поздравляем и вручаем подарки, а кто не может передвигаться самостоятельно - получают поздравления и подарки на дому. Поздравительные статьи в честь юбиляров печатаем в нашей профсоюзной газете и вручаем имениннику. Продолжаем сбор материалов для следующего выпуска альманаха «Времен связующая нить».

Профсоюз работников образования выражает благодарность и признательность председателю Совета ветеранов работников образования ЗМР Ахметзяновой Лидие Ивановне за огромную работу с ветеранами, за доброе сердце и любовь к людям.

На работу с ветеранами затрачено 92 800 рублей, из них 9 450 рублей на выплаты к юбилейным датам.

Прочные партнерские отношения, сложившиеся между Управлением образования и профсоюзом, являются залогом успешного решения задач, стоящих перед образованием.

Коллектив делает сплоченным и сильным профсоюзная организация. Хочется, чтобы в каждой организации работники были сплоченным коллективом, достигающим общие цели своей образовательной организации. Совместно с профсоюзом это у нас получается.

→ Текстовый вариант документа (.doc)