1 февраля 2026 года





Слайд 1.



Коллеги! Прежде чем начать работу, мы хотим представить вашему вниманию выступления коллективов детского сада №33 «Аленький цветочек» и лицея №7, которые успешно представили наш район на региональном этапе Профсоюзного марафона «Коллективный договор. В чем сила?».
И так, приглашаем на сцену коллектив детского сада №33 «Аленький цветочек».
Спасибо большое.
На сцене коллектив лицея №7.
Спасибо!


Слайд 2. Профсоюзный марафон помог руководителям образовательных организаций и председателям первичных профсоюзных организаций по-новому осмыслить ценность коллективного договора, увидеть новые возможности и укрепить социальный диалог.

Слайд 3. От нашего района в марафоне приняли участие 11 организаций.

Сегодня мы обсудим выполнение трехстороннего территориального Соглашения и внесем изменения, связанные с изменениями в законодательстве. Далее коллективно-договорная кампания продолжится в образовательных организациях.

В результате совместных усилий Профсоюза, работодателей и управления в сфере образования решены многие актуальные проблемы работников образования:

В 2025 году дважды на 10% повышались должностные оклады работников образования, а также выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных организаций в диапазоне от 2-х до 7-ми тысяч рублей. Были увеличены доплаты за заведование кабинетами, лабораториями, музеями, спортивными залами, учебно-опытными участками.

Слайд 4. С 1 января 2026 года должностной оклад учителя составил – 27.780 рублей, воспитателя – 27.650 рублей.

Слайд 5. Но вместе с тем, средняя заработная плата в образовании по- прежнему ниже средней по Республике Татарстан.

Слайд 6. С другой стороны, если сравнить республику с соседними регионами в Приволжском федеральном округе, то в Татарстане самая высокая заработная плата в образовании.

Однако высокий уровень заработной платы у нас достигается за счет высокой нагрузки и интенсивного труда педагогов. Несомненно, это сказывается на здоровье работников и качестве образования в целом.

В своем отчетном докладе об итогах выполнения Отраслевого Соглашения за 2025 год председатель Республиканского комитета Ирина Николаевна Проценко выразила принципиальную позицию Профсоюза о том, что зарплата за ставку должна быть равна средней по республике. Также необходимо отойти от практики периодических выплат стимулирующего характера, доводящих размер заработной платы педагога до средней по региону.

Слайд 7. С января 2026 года, в связи с увеличением минимального размера оплаты труда, оклады учебно-вспомогательного персонала вновь оказались ниже МРОТ. Это системный вопрос, требующий постоянного внимания.

Слайд 8. Несмотря на проблемы с заработной платой, в республике успешно развивается система мер поддержки разных категорий работников образования:

- с 1 сентября 2025 года в 4 раза (с 2510 рублей до 10000 рублей) увеличилась доплата молодым педагогам. Впервые эти выплаты получают и преподаватели колледжей. ( всего 40 молодых педагогов)

- значительно увеличились компенсации педагогическим работникам за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации (было 19,28 руб/час стало 200 руб./час).

- увеличилось количество грантов для молодых педагогов «Наш новый учитель» (с 200 до 500)и расширения категорий. Получателями гранта впервые стали воспитатели, педагоги дополнительного образования, преподаватели колледжей. (11 чел.)

- решен вопрос о выделении жилищных сертификатов для педагогов за счет средств республики.

Эффективная система социального партнерства позволяет развивать социальные программы за счет средств республики. Это доплаты из негосударственного пенсионного фонда, которые получают работники образования на протяжении 10 лет.

Слайд 9. Сертификат номиналом 25 тысяч рублей на санаторное оздоровление, которым воспользовались 30 человека.

Слайд 10. Наши члены профсоюза принимают активное участие в проектах республиканского комитета, направленных на оздоровление и отдых.

Слайд 11. По условиям Соглашения и коллективного договора членам профсоюза в прошлом году были предоставлены дополнительные льготы и гарантии.

Продолжается оказание материальной помощи членам Профсоюза из фондов социальной поддержки Республиканского комитета и нашей территориальной организации.

Слайд 12. - из фонда территориальной организации оказана помощь 68 членам Профсоюза на сумму 314 тыс. рублей;

- из фонда Республиканского комитета 13 членам Профсоюза на сумму 280 тысяч рублей.

Совершенствуется информационная деятельность. Все крупные профсоюзные организации подписаны на профсоюзные издания: республиканскую газету «Новое слово», новую газету Центрального совета профсоюза образования «Профсоюзная среда». Мы продолжаем печатать свою газету «Наш профсоюз».

Слайд 13. Наши значимые мероприятия освещаются в газете «Зеленодольская правда». Статья старшего воспитателя МБДОУ №55 «Килэчэк» , председателя ППО Ирины Владимировны Шибаловой «Узор нашей памяти» опубликована в российском издании , газете «Профсоюзная среда» №33 от 13 августа 2025 г.

Участие в конкурсах позволяет повысить уровень правовой грамотности и лидерские качества профсоюзного актива.

В прошлом году лицей №7, Айшинская гимназия и детский сад №27 «Журавушка» приняли участие в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор - 2025». Все они отмечены благодарственными письмами и материальным поощрением за активное участие в конкурсе.

Территориальной организацией проведен конкурс «Лучшая первичная профсоюзная организация-2025».

Большую роль в повышении имиджа Профсоюза играет правозащитная деятельность.

По-прежнему важным вопросом остается признание права на досрочную пенсию.

Слайд 13. В прошлом году составлено 9 исковых заявлений.

На сегодняшний день 6 заявлений удовлетворены полностью, три заявления находятся в процессе рассмотрения в суде. С участием правового инспектора труда рассмотрены 5 заявлений.

Кроме этого, с участием правового инспектора труда рассмотрена одна апелляционная жалоба в Верховном суде. В результате учителю назначена досрочная пенсия с 29 марта 2024 года.

С целью оказания помощи руководителям образовательных организаций и предупреждения нарушения трудового законодательства проведены комплексные проверки в 10 образовательных организациях .

Оказана помощь руководителям при подготовке ответов на протесты Зеленодольского городского прокурора, на представление контрольно-счетной палаты.

Слайд 15. Тематику обращений к правовому инспектору труда в течение года вы видите на экране.

В прошлом году на канале ТНВ в передаче «Профсоюз - союз сильных» вышел сюжет об оказании помощи воспитателю детского сада №3 «Колосок» Борисовой Ирине Николаевне при признании права на досрочную страховую пенсию.

Экономическая эффективность по всем видам правозащитной деятельности составила более 500 тысяч рублей.

Мы придаем большое значение работе с молодежью.

В 2025 году приступили к профессиональной деятельности и вступили в профсоюз 32 молодых специалиста.

Клуб молодого педагога «Путь к мастерству» – стратегический проект, который отражает систему организационных действий по вопросу становления молодых специалистов. Разнообразие форм: ежегодные форумы перед началом учебного года, мастер-классы, семинары-практикумы, встречи с ветеранами педагогического труда, благотворительная деятельность определило образ педагогического сообщества как Клуба. Проект поддержан Управлением образования, которое утвердило программу и согласовывает ежегодный план работы. В 2025 году были проведены два Форума и 6 выездных семинаров. Благодарим руководителей за предоставление возможности молодым педагогам поделиться практическим опытом.

В содержании работы Клуба в обязательном порядке присутствует профсоюзная составляющая. Члены Клуба после заседаний получают индивидуальные консультации председателя ТПО, правового инспектора труда. Такие встречи помогают скорейшему профессиональному становлению педагогов.

Активно работает Совет молодых педагогов под председательством Якуповой Эльвиры Ринатовны. Они готовят и проводят форумы, семинары, принимают участие в работе Республиканской педагогической школы. Полученные знания транслируют на заседаниях Клуба молодого педагога.

Слайд 16. В рамках выполнения условий трехстороннего Соглашения, в целях поддержки молодых педагогов, в отчетном году Грант Главы ЗМР в размере 50 000 рублей получили 11 молодых педагогов и 2 молодых педагога получили стипендию Зеленодольской территориальной организации в размере 10 000 рублей.

Заставляет думать и уточнять собственную профессиональную позицию организуемый в рамках нашего проекта конкурс профессионального мастерства молодых педагогов «Путь к мастерству», который ежегодно проводим с 2015 года. Его цель согласуется с одной из главных целей государственной образовательной политики – открытостью. Стараемся, чтобы у молодежи была возможность реализоваться. В 2025 году в конкурсе приняли участие 6 учителей и 13 воспитателей. Победители сегодня будут награждены дипломом и подарком в денежном выражении.

По-прежнему, в рамках работы Клуба молодого педагога, занимаемся издательской деятельностью. По итогам его работы ежегодно выпускаются методические сборники с одноименным названием «Путь к мастерству» под грифом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Министерства образования и науки Республики Татарстан.

Улучшение условий и охраны труда в образовательных организациях одно из важнейших направлений работы.

6 февраля 2025 г. член Президиума Зеленодольской территориальной организации Профсоюза Н.Е.Тутаева провела учебу для уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций.

Слайд 17. «Безопасный труд – право каждого работника» - тема расширенного совещания, который прошел в рамках Всемирного Дня охраны труда с участием главного технического инспектора труда Республиканского комитета Алексанова Михаила Евгеньевича.

В отчетном периоде по плану территориальной организации проведены проверки состояния охраны труда в Обсерваторской СОШ, ДОУ №24,25. В рамках выездных проверок проводилось комплексное изучение состояния условий и охраны труда, обсуждались наиболее острые проблемы, давались рекомендации, разрабатывали план мероприятий для обеспечения безопасных условий работы. В 24 организациях оборудованы кабинеты охраны труда.

Слайд 18. Доля рабочих мест, охваченных специальной оценкой условий труда составляет 92%. В 74 организациях СОУТ проведена на 100%.

Всего на мероприятия по ОТ израсходовано 781 млн 339 тысяч 651 руб. , в том числе 103 тыс. 100 руб. за счет возврата части страховых взносов из ФСС.

Предметом особой заботы Профсоюзов является сохранение и укрепление здоровья работников образования.

В рамках Федерального проекта Всероссийское движение «Профсоюз – территория здоровья», направленный на повышение мотивации членов Профсоюза к регулярным занятиям физической культурой и ведению здорового образа жизни, наши организации принимают участие во Всероссийском конкурсе «Здоровые решения», а также чемпионате России по фоновой ходьбе «Человек идущий».

- Лицеи №14, 7, СОШ №4, Осиновская гимназия, ДОУ №18, 21, 27, 1 являются участниками Чемпионата России по фоновой ходьбе.

С каждым годом растет число участников спортивных соревнований в рамках Спартакиады работников образования (более 1,4 тыс. работников).

Сборная команда работников образования успешно выступает на различных спортивных соревнованиях в спартакиаде «Здоровье - 2025» среди предприятий, организаций ЗМР.

Наша команда шашистов на республиканских соревнованиях среди команд - представителей различных отраслей завоевала 1 место.

В мае прошлого года команда Зеленодольского района в очередной раз приняла участие в 53–м туристском слете работников образования «ТатЧуМара».

2025–й год был объявлен Годом защитника Отечества. С самого начала специальной военной операции коллективы наших образовательных организаций оказывали всевозможную поддержку мобилизованным и их семьям.

26 декабря в Центре культурного развития был организован благотворительный концерт силами победителей конкурса «Радуга талантов». Собранные средства в размере 22 400 рублей были переданы в фонд «Своих не бросаем».

Председатели территориальных организаций и социальные партнеры завершили Год защитника Отечества и 35-летие Общероссийского Профсоюза образования новогодней благотворительной акцией «Профсоюзная елка». Цель акции – поддержать работников образования, членов профсоюза, участников СВО.

Слайд 19. Мы с Раисой Валиевной, в рамках акции, вручили снегокат и сладкий подарок Султану Хайруллину (5 лет), сыну медсестры Нурлатского детского дома Дианы Мансуровны Нутфуллиной – заключившей контракт для участия в СВО.

Коллеги, в феврале-марте колдоговорная кампания продолжится в первичных профсоюзных организациях. Вы также будете обсуждать итоги выполнения коллективного договора, вносить изменения. Надеемся, они дополнятся новыми гарантиями для членов профсоюза.

Желаю тесного взаимодействия сторон социального партнерства на благо членов профсоюза.

→ Презентация к публичному отчету (.pptx)




№1

Заслушав и обсудив вопрос о выполнении территориального Соглашения между ИК ЗМР РТ, Управлением образования ИК и Зеленодольской территориальной организацией Общероссийского профсоюза образования в 2024 году СПО Зеленодольской территориальной организации Общероссийского профсоюза образования ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию Управления образования ИК ЗМР и Зеленодольской территориальной организации Общероссийского профсоюза образования принять к сведению.

2. Рекомендовать Управлению образования ИК ЗМР совместно с Зеленодольской территориальной организацией Общероссийского профсоюза образования:

- осуществлять деятельность на основе конструктивного социального диалога с органами местного самоуправления и работодателями;

- регулировать социально – трудовые отношения работников образования в соответствии с территориальным Соглашением между ИК ЗМР РТ, Управлением образования ИК и Зеленодольской территориальной организацией Общероссийского профсоюза образования на 2024 – 2026 г.г.;

3. Рекомендовать председателям первичных профсоюзных организаций совместно с руководителями образовательных организаций:

- в срок до 01 мая 2025 года провести собрания в образовательных организациях о выполнении обязательств коллективных договоров на 2024 – 2026 гг. и внести изменения и дополнения в коллективные договоры;

- в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования» во вкладке «Акты социального партнерства» в паспорте профсоюзной организации актуализировать даты заключения, сроки действия и уведомительную регистрацию коллективных договоров;

- продолжить работу по развитию социального партнерства и повышению его эффективности;

- осуществлять систематический анализ работы по развитию социального партнерства, правоприменительной практике, молодежной политике, охране труда, предоставлению социальных льгот и гарантий;

- опубликовать в электронном реестре «Коллективный договор: льготы и гарантии» дополнительные меры социальной поддержки работников, предусмотренные в коллективных договорах ОО;

- повышать эффективность общественного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров;

- регулярно информировать членов Профсоюза о ходе выполнения соглашения, коллективных договоров и принимаемых сторонами мерах по решению проблем социально-экономической защиты работников образования;

- совершенствовать информационную работу;

- продвигать ценности физической культуры и здорового образа жизни, развивать концепцию активного долголетия, повышать мотивацию работников образования – членов профсоюза к регулярным занятиям физической культурой и ведению здорового образа жизни;

4. Зеленодольской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования и науки в РТ:

- Осуществлять необходимую методическую и практическую помощь первичным профсоюзным организациям по дальнейшему развитию социального партнерства, подготовке и заключению коллективных договоров;

- осуществлять реализацию социально значимых проектов в интересах членов профсоюза;

- проводить обучение профсоюзного актива по формированию отчетов коллективно-договорной кампании в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования»;

5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Президиум и председателя Зеленодольской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования

→ Текстовый вариант документа (.doc)