15 февраля 2017 года представители педагогической общественности собрались вместе, на очередном V Пленуме Территориальной профсоюзной организации работников образования и науки Зеленодольского муниципального района, чтобы принять новое территориальное Соглашение. Впереди ответственная пора заключения коллективных договоров. Вот почему так важно было совместно обсудить профессионально - и социально важные вопросы.

Самым глубоким и подробным был доклад председателя территориальной профсоюзной организации работников образования и науки ЗМР Копвиллем Наили Нургаязовны «О выполнении территориального Соглашения между Исполнительным комитетом ЗМР, Управлением образования ИК ЗМР и Территориальной профсоюзной организацией работников образования и науки ЗМР на 2014-2016 годы».

Наиля Нургаязовна рассказала о том, что отчётный период был достаточно результативным в части правозащитного взаимодействия всех участников территориального соглашения. Усилия Территориальной профсоюзной организации работников образования ЗМР были направлены на решение вопросов представительства и защиты трудовых прав и интересов работников, создание достойных условий труда и отдыха. Предоставление дополнительных льгот и гарантий по условиям территориального Соглашения и коллективных договоров стало установившейся нормой. Для членов профсоюза продолжает действовать фонд социальной поддержки - члены профсоюза могут воспользоваться беспроцентным займом до 15000 рублей сроком на 6 месяцев.

Работа территориальной организации и первичек направлена на дальнейшее развитие социального партнерства, усиление мотивации профсоюзного членства, на организационно-кадровое укрепление, особенно, работу с молодыми специалистами. Ежегодно ход выполнения этих решений рассматривается на пленумах, заседаниях СПО и Президиума СПО.

В отчетный период были проведены конкурсы «Лучший председатель профсоюзной организации», «Лучший социальный партнер», «Лучшая первичная профсоюзная организация». Эти конкурсы показали возросший уровень деятельности первичек, правовую грамотность и лидерские качества профсоюзного актива.

Члены президиума СПО оказывали существенную практическую помощь председателям первичных профсоюзных организаций, организуют совместные мероприятия профсоюзного актива, семинары с приглашением компетентных специалистов, участвуют в тематических профсоюзных проверках. В помощь руководителям в 2016 году выпущены брошюры: «Оформление приема на работу», «Документирование трудовых отношений». Выходили в организации на собрания трудовых коллективов. Живое общение с членами профсоюза, индивидуальные консультации по правовым и спорным трудовым вопросам являются важной составляющей в работе по мотивации профсоюзного членства и защите трудовых прав.

Наиля Нургаязовна также подняла острый вопрос о достойной оплате труда, как важнейшей составляющей качества жизни. Настойчивая позиция Профсоюзов всех уровней позволила неоднократно добиваться повышения заработной платы работников образования, увеличения минимальной оплаты труда. Отмечено, что значительно увеличился объем работы руководителей образовательных организаций, не связанный с их должностными обязанностями. Выполнение функции контрактного управляющего, как правило, возложенные на руководителя, что отнимает все основное время в ущерб основным обязанностям. Все эти проблемы составляют значительное поле деятельности для Профсоюза в развитии социального партнерства.

Приоритетным направлением работы за отчётный период по-прежнему оставалась учеба профактива. Вновь избранные председатели первичных организаций, члены профкомов проходили обучение в Учебном центре профсоюзов РТ в г. Казани. Занятия проводились также на базе образовательных организаций. Учитывая необходимость и важность профсоюзной работы, продолжается процесс создания в организациях кабинетов профсоюзной работы.

В территориальной организации реализуется программа по развитию информационной деятельности. Совершенствуется сайт СПО и профсоюзные странички первичек на сайтах 94-х образовательных организаций. На сайте СПО размещаются все важные нормативные и методические документы, постоянно обновляется новостная лента. Муниципальные мероприятия профсоюзной организации освещаются в муниципальных и региональных средствах массовой информации.

Улучшение условий и охрана труда в образовательных организациях также всегда находятся под постоянным контролем ТПО. Разработана нормативная документация, проводятся семинары-совещания по проблемам безопасности в образовательных организациях, обучение и проверка знаний. Согласно плану работы СПО, осуществляем общественный контроль, выездные проверки состояния работы и документации по охране труда.

Предметом особой заботы Профсоюзов является сохранение и укрепление здоровья работников образования. Централизация медицинского осмотра по инициативе республиканского профсоюза работников образования позволила уйти от многих проблем, возникавших у работников в связи с оплатой медосмотра. Участники спартакиады образования уверены, что спорт лучше любого дорогостоящего лекарства поднимает тонус и снимает напряжение. С каждым годом растет число работников, принимающих участие в соревнованиях нашей спартакиады. В мае мы традиционно проводим спортивный праздник для участников спартакиады, где в торжественной обстановке наши работники получают свои награды и призы.

Работе с ветеранами педагогического труда во всех профсоюзных организациях уделяется пристальное внимание. Окружить вниманием и заботой каждого ветерана, отдать должное их многолетнему служению педагогической профессии, стараются в каждой образовательной организации. Организуются традиционные мероприятия и благотворительные акции. Ветераны – главные гости на всех праздниках, конференциях, они приглашаются в качестве членов жюри различных конкурсов, осуществляют контроль за патриотическим воспитанием подрастающего поколения и развитием музеев Славы и истории образования, являются наставниками молодых педагогов. По поручению главы ЗМР Совет ветеранов контролирует качество детского питания в образовательных учреждениях.

На сегодняшний день главная задача территориальной организации профсоюза совместно с Управлением образования и при участии органов исполнительной власти - добиваться повышения материального положения педагогов, выполнения социальных гарантий работников образования. Именно организационно-финансовое укрепление каждой первичной и территориальной организации, создание положительного имиджа профсоюза, развитие социального партнерства, внедрение инновационных форм информационной работы позволит достойно защищать социально-трудовые права и интересы работников.

О правозащитной деятельности территориальной профсоюзной организации работников образования и науки ЗМР за отчётный период рассказала Гимаева Зульфия Талгатовна, правовой инспектор труда. Она отметила, что в 2016 году наша организация стала победителем республиканского конкурса «Лучшая территориальная профсоюзная организация по пропаганде правовых знаний». В I квартале 2014 года в первичных профсоюзных организациях успешно прошла колдоговорная кампания, во II квартале 2014 года прошла отчетно-выборная кампания. С целью оказания методической помощи руководителям, были проведены проверки документации по кадрам и охране труда. Справки по итогам доведены до руководителей организаций и председателей профкомов, а также заслушаны на заседаниях Президиума. Осуществление контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства посредством проведения выездных проверок дает положительные результаты.

Из 80 заявлений в суд о признании права на досрочную страховую пенсию - 77 удовлетворены полностью, 2 – частично, 1 - в настоящее время на рассмотрении в суде. Сумма, полученная педагогами, составила 4 369 815 рублей. По рассмотрению жалоб и заявлений, за отчетный период работникам был произведен перерасчет на общую сумму 287 000 рублей. Составлены 2 жалобы на постановления инспекторов отдела надзорной деятельности МЧС об отмене штрафов, наложенных на должностных лиц, за нарушение правил пожарной безопасности и противопожарного режима. Обе жалобы удовлетворены полностью, отменены штрафы на общую сумму 30 000 рублей. Рассмотрены 3 административных дела в отношении юридических лиц за невыполнение в срок предписаний Роспотребнадзора и МЧС. Производства по ним прекращены в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

2015 год был объявлен Годом правового всеобуча, который плавно перешел в 2016 год – Год правовой культуры. Особое внимание уделялось повышению правовой грамотности членов Профсоюза. В рамках Школы Профсоюзного актива и плана работы Клуба молодого педагога, для председателей профкомов и молодых педагогов проводится учеба на различные темы, разъясняются нормы трудового законодательства. Для руководителей провели обучающий семинар по кадровым вопросам. Издаются информационные бюллетени и брошюры.

Экономическая эффективность по всем видам правозащитной деятельности за отчетный период составила 4 438 738 рублей.

О деятельности Клуба молодого педагога ЗМР РТ «Путь к мастерству» выступила Шибалова Ирина Владимировна, старший воспитатель МБДОУ «Детский сад №55 «Килэчэк» ЗМР РТ», руководитель Клуба.

Она рассказала о том, что Клуб молодого педагога, сформировавшись 4 года назад в период внедрения ФГОС ДО в дошкольной профессиональной среде, объединился со стабильно работавшей тогда Школой молодого учителя, постепенно вырос до проекта муниципального масштаба. Сегодня - это Клуб молодого педагога ЗМР «Путь к мастерству», объединяющий школьное и дошкольное направления, у которого уже есть своя история. Разнообразие форм: мастер-классы, семинары-практикумы, выездные семинары, встреча с ветеранами педагогического труда, благотворительная деятельность, экскурсии определило образ педагогического сообщества как Клуба. Также члены Клуба активно занимаются издательской деятельностью. Уже выпущено три сборника, готовятся в свет ещё два – методический и о ветеранах.

Клуб молодого педагога Зеленодольского муниципального района - стратегический проект, который отражает систему организационных действий по вопросу становления молодых специалистов. Его работа освещается в СМИ, в республиканском журнале «Наш профсоюз», на официальных сайтах профсоюзной организации и Управления образования. В 2014 году проект был отмечен Дипломом республиканского конкурса «50 инновационных идей в образовании РТ».

Профсоюзное членство молодых педагогов обеспечивает им разностороннюю поддержку, а также активизирует гражданскую позицию молодых и энергичных, предоставляя новые возможности, новые коммуникации. В содержании работы Клуба в обязательном порядке присутствует профсоюзная составляющая, т.е. социальная адресность, сбалансированность обоюдных интересов, защита гражданских прав. Члены Клуба после заседаний получают индивидуальные консультации руководителя профсоюзной организации муниципального района, правового инспектора труда, квалифицированного психолога. Такие встречи помогают скорейшему профессиональному становлению педагогов.

Заставляет думать и уточнять собственную профессиональную позицию организуемый в рамках нашего проекта конкурс профессионального мастерства молодых педагогов «Педагогический дебют». Несмотря на то, что история конкурса молода также, как и его участники (первый конкурс торжественно завершил 2015 год – Год молодёжи), количество их возрастает, он становится масштабным мероприятием для педагогического сообщества ЗМР. Наиболее активные члены Клуба привлекаютмя к благотворительной деятельности. Это - благотворительная акция в детском доме, проведение благотворительных ярмарок, организуемых для детей- инвалидов, благотворительные Ёлки, творческие конкурсы для детей-инвалидов.

Новациями наступающего года станут два новых направления работы. Это проект по повышению гражданско- правовой культуры молодых педагогов «Выбираем будущее». Теперь консультирование перерастает в такие активные формы, как педагогические квесты, побуждающие переосмысливать имеющиеся знания и более эффективно их применять. Также по предложению молодых педагогов планируем, используя личный менеджмент нашего профсоюзного лидера Н.Н.Копвиллем, установить деловые контакты с сообществом молодых педагогов Вахитовского и Приволжского районов Казани. У наставников – организаторов Клуба, есть ещё и социальная миссия – воспитание уважительного отношения к истории зеленодольского образования. Уважаемые ветераны – почётные гости заседаний. Именно поэтому в работе Клуба обозначилось и набирает силу ещё одно направление – издание альманаха «Времён связующая нить», содержащего архивные материалы, исторические справки и очерки о наших коллегах – земляках, через чьи детство и юность прошла война, о тех, кто трудился в послевоенные годы, поднимая наше образование на должную высоту, проявляя образцы мужества, профессионализма и высокого мастерства… Раздвигая границы времени, в свет вышли два выпуска - в 2015 и 2016 годах. Готовится третий. Привлекаем к сбору архивных материалов молодых педагогов и хотим, чтобы со временем они осознали, что их собственный педагогический опыт неотделим от богатейшего опыта, накопленного предшественниками.

Руководители Вавилова Наталия Александровна, директор МБОУ «Свияжская СОШ ЗМР РТ» и Сергина Оксана Геннадьевна, заведующий МБДОУ «Детский сад №22 «Малыш» ЗМР РТ», являющие собой яркий пример профессионального и нравственного служения своему делу, подробно рассказали о тех важных шагах социального партнёрства, которые реализуются во благо человека труда.

Прохоров Юрий Петрович, руководитель Татарстанской организации профсоюза работников образования и науки РФ, отметил большую значимость вопросов, обсуждаемых на Пленуме, ответил на вопросы педагогов.

V Пленум Территориальной профсоюзной организации работников образования и науки Зеленодольского муниципального района торжественно завершился подписанием территориального Соглашения на 2017-2019 годы.

................................................................................................................................................................................................................................