15 февраля 2022 года состоялось совещание председателей ППО в актовом зале центра творчества. Наиля Нургаязовна, открывая совещание, напомнила о том, что 2022 год объявлен Центральным советом Профсоюза работников образования Годом корпоративной культуры, поэтому особое внимание следует обратить в своей работе повышению эффективности социального партнерства. Первого февраля на Пленуме СПО был заслушан отчет о выполнении территориального Соглашения на 2021 – 2023 г.г. за 2021 год и подписан документ о внесении изменений и дополнений.

Правовой инспектор труда Зульфия Талгатовна Гимаева подробно рассказала об изменениях и дополнениях, внесенных в территориальное Соглашение и о необходимости внесения их в коллективные договоры. Много вопросов вызвал новый проект Рескома «Пенсионный бонус». Эта льгота рассчитана на членов профсоюза, уходящих на заслуженный отдых с 1 января по 31 декабря 2022, которые в течение трех лет будут получать ежемесячно профсоюзную пенсию в размере 300 рублей.

Председателям ППО в ближайшие 2 месяца необходимо провести собрания трудового коллектива совместно с руководителем ОО, отчитаться перед членами профсоюза об исполнении условий коллективного договора в 2021 году, обсудить изменения и дополнения и подписать документ с руководителем.

Зульфия Талгатовна рассказала также об изменениях в законодательстве по охране труда, вступающих в силу в марте 2022 года.

Об итогах перехода на электронный учет членов профсоюза, отчетность и переход на электронные профсоюзные билеты выступила бухгалтер СПО Светлана Фатыховна Амелина.

Наиля Нургаязовна призвала профсоюзных лидеров принимать активное участие в профсоюзных конкурсах и акциях: «Лучшая первичная профсоюзная организация по созданию организации с высокой эффективностью социального партнерства», «Лучший профсоюзный репортер» и т.д.

После объявлений, Наиля Нургаязовна вручила Почетную грамоту ФПРТ Фание Юнусовне Сидоровой, председателю ППО Обсерваторской СОШ, за активную многолетнюю работу в Профсоюзе.

................................................................................................................................................................................................................................