Кто-то считает, что охрана труда – это скучно? А коллектив МБДОУ "Детский сад общеразвивающего вида N22" Малыш" ЗМР РТ" решили доказать обратное.

13 мая 2022 года, в рамках проведения мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, провели интеллектуальную игру - викторину «Лучшие знатоки охраны труда», пригласив к себе команды детских садов N9 "Алёнушка", N12"Земляничка", N15 "Ромашка".

Игра-соревнование - такой формат изучения и повторения материала по безопасности всегда более интересен людям и является нестандартным подходом к формированию культуры безопасного поведения среди работников любой организации, желания соблюдать нормы и правила по охране труда.

Игра состояла из девяти туров : «Визитная карточка», «Разминка», «Собери слова», «Отгадай знак», «Найди нарушения», «Физкультминутка», «Кроссворд», «Разгадай ребус», «Первая помощь».

Так, соревнующимся нужно было представить свои команды, ответить на вопросы викторины, сложить из карточек со слогами слова-термины по охране труда, правильно выбрать знаки и назвать назначения специальных знаков, на картинках найти нарушение правил охраны труда, придумать упражнения и провести физкультминутку, разгадать кроссворд и ребус, верно выложить последовательность действий по оказанию первой помощи и помочь пострадавшему. Завершил викторину совместный танцевальный флешмоб.

В результате такого сотрудничества работники организаций в игровой форме повторили и проверили свои знания правил охраны труда, пожарной безопасности, показали свои умения оказывать первую помощь. И конечно, было очень интересно, креативно и весело!

Жюри признало, что победила дружба, так как все участники показали отличные результаты знаний по охране труда. По итогам игры Председатель Зеленодольской территориальной организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации в Татарстане Копвиллем Н.Н. вручила командам грамоты и подарочные сертификаты.

Дружеское чаепитие стало хорошим завершением мероприятия. Непринужденная беседа наметила дальнейшие пути сотрудничества между организациями. Год корпоративной культуры продолжится новыми встречами.

................................................................................................................................................................................................................................